招聘者总结求职技巧：做到3点打败90%的求职者，还能用AI辅助准备材料

很多求职者还不了解申请岗位的技巧，也不会借助AI辅助准备材料。@vanisaxxm 之前发布过一则招聘剪辑师的帖子，收到了大量不同类型的求职者私信。站在招聘者的角度，做好以下3点，就能打败90%的求职者。

第一，认真看完招聘需求，把招聘者需要的信息一次性说清楚，比如简历、作品集、报价，不要只发一句问候。第二，不增加招聘者的搜索成本，比如应聘剪辑师，不要只留下一个抖音ID，应该把代表作按类型整理好，留下链接方便查看。第三，不要发送过多情绪内容，简短、有逻辑地说明你和岗位的适配性就足够了。

关于如何用AI辅助求职，首先是简历制作：不要去Canva找花哨的模板，直接对GPT或Grok说明你想制作一份正式的中英文简历，它会一步步询问你所需的信息，生成可以直接使用的PDF格式简历。

其次是针对性优化简历：每投递一个岗位前，可以把职位描述（JD）发给AI，让它针对具体要求适当调整你的简历，并高亮相关信息，这会提升你在HR心中与岗位的匹配度。

最后是让AI帮你制作个人网站，这不仅是因为X的私信无法发送PDF文件。如果你能用vibecoding（借助AI快速生成代码）搭建一个介绍自己的网站，就能让大家更好地了解你使用AI的能力、作品集、过往经历和审美，这会让你在一众求职者中非常突出，也能增加你被其他招聘者发现的概率。

另外，@vanisaxxm 的同事@garyIronBee 正在为Trust Wallet招聘人才，感兴趣的话可以访问Trust Wallet官网查看岗位信息并投递。