Hermes更新Bot功能后搭建多智能体协作团队测试

在 Hermes 更新并新增 Bot 功能后，我得到了一个好机会，可以静下心来看看这个新功能到底能做些什么。

一开始我从最简单的方式起步：我打算针对不同任务创建几个 Bot，看看能不能用它们搭建出一个真正的 Agent 团队。因此我把各个角色做了拆分：

我让 Atlas 当参谋长，它的工作是接收问题，对问题做拆解，判断我们需要哪些专业能力，再把工作分配给其他成员。

Cipher 是团队的研究员。当我们有不懂的内容，或是需要证据和资料来源时，就由它出去做调研，收集信息，核查来源，最后带着置信度返回结果。

Vega 是战略师。当我们拿到信息，但不知道该做什么决策时，它就会介入；它会分析各个选项、场景、风险和未来的影响。

Forge 是团队的工程师。当有东西需要搭建、写代码、自动化，或是要上线一套技术系统时，工作就交给它。

Rook 就是那种在会议里特意跳出来说「等等！我们凭什么觉得这个点子不错？」的人 😄 它的工作是红队演练：也就是质疑假设和结论，寻找漏洞。

Quant 负责数字相关工作：财务分析、计算、选项对比、成本、风险和量化决策。

Librarian 是团队的图书管理员；它的工作是确保有保留价值的内容不会丢失，并且能把它们存入我的第二大脑——也就是 Obsidian。

Pulse 是团队的哨兵，负责监控变化、新闻、趋势和未来可能会变得重要的信号。

Muse 则是团队的内容撰稿人：它会接收复杂的输出，把它们转换成报告、文章、帖子、场景或是普通人能轻松阅读的内容。

我不想每件事都由我自己决定，该去找 Cipher 还是 Vega 还是 Quant，再把这个人的输出拿给下一个人用！

比如我只需要说：「我想知道某个点子值不值得落地。」Atlas 就可能会先交给 Cipher 收集证据，再把结果交给 Vega 做战略分析，之后可能再交给 Rook 找问题，如果涉及数字，Quant 也会加入。最后 Atlas 会把所有内容整合到一起，给我一个统一的答案。

我根本不需要知道该在什么时候调用哪个 Bot，这对我来说是整个体验里最吸引人的部分。

因为在 Hermes 里，每个 Bot 实际上都是独立的 Profile，可以拥有自己的模型、记忆、技能和设置。你甚至可以给不同任务的 Bot 分配不同的模型。Bot 之间可以协作，还能给重复任务设置 Routine。

但我还需要另外一样东西：记忆。我早就把 Obsidian 当作我的第二大脑了，所以我的规划是：让 Hermes 做思考和执行引擎，Obsidian 做长期记忆。

举个例子，今天 Cipher 完成了一项调研，得到了一个重要结论，如果这个结论值得保留，Librarian 就可以把它存入第二大脑。几个月后，当我们遇到新问题，这份知识就能重新进入工作流程。

为了验证这套系统真的能运行，我还做了一次真实测试，给了它一个数字问题：Atlas 自己判断出需要 Quant，给 Quant 生成了完整的任务说明，Quant 完成了计算，返回了结果，Atlas 重新做了核查，最后把最终答案发给了我。我甚至都不需要进入 Quant 的对话。

Hermes 一个有意思的技术点就在这里：尽管每个 Bot 都有独立的环境，但你可以通过 Profile 和委托机制在它们之间流转工作，你甚至可以把这些工作链并行处理。

当然，你没必要把简单问题扔进这台机器里，简单问题让 Hermes 自己回答就好。但当问题真的变得多层复杂时，启动这支团队就很有价值了。

还有一点让我觉得很有意思：你不需要让所有 Bot 都用同一个模型运行。比如你可以把 Muse 放在一个更快更便宜的模型上，把 Forge 放在适合写代码的模型上，把 Atlas 放在更强的推理模型上，其他 Bot 也可以根据它们的工作选择对应模型。

如果你刚开始想要尝试这个思路，三个 Bot 就够了：一个协调者，一个研究者，一个执行者。等你弄清楚真正的瓶颈在哪里，再添加其他角色就好。

我现在给自己搭出的这套架构，看起来只是一个聊天窗口，但背后有一整个团队在工作：Hermes 是 Agent 执行引擎，Atlas 是参谋长，Bot 是团队里各个领域的专家，Obsidian 是第二大脑和长期记忆。那我呢？我只需要提需求，剩下的交给团队就好了。😎