一个Grok Bot同时跑Web3工资和顾问两条路，目标月入五位数美元

大多数人在 Web3 求职的方式是：打开 6 个标签页，刷一刷，投 2 份，忘记跟进，下周重复。这不是求职，是爱好。

Web3 的钱其实有两条路径：
- 工资路径（payroll）：项目发布岗位，你被雇佣，按月领工资。
- 项目路径（projects）：项目需要做某件事（社区、KOL、内容、增长），但还没发布岗位。你发现需求，提出解决方案，拿到顾问合同（retainer）。

真正赚到钱的人两条路都跑。一份工资岗位 + 一两个顾问合同，是这个领域很多人做到月入五位数美元的方式。这里不做承诺，但这套系统的目标就是这种量级的岗位和顾问合同，不是 50 美元的小单。

Grok Bot 可以同时帮你跑两条路径。它每天搜索 X、LinkedIn、招聘网站和 Telegram，找到正在招人的人，诊断每个项目缺什么，用你的语气写提案，把一切记录在一张表里，按时跟进，每天早上给你一份干净的报告。

我自己的业务用 13 个 Grok Bot 跑 10 个部门，项目挖掘就是其中之一。这套指南是同样的结构，打包成一个你可以自己设置的 Bot。

无论你是：
- 求职者（社区经理、KOL 经理、写手、版主、营销、BD、开发）
- 卖单一技能的自由职业者
- 卖服务菜单的代理机构

这份指南覆盖完整设置。每一部分包括：
- 它做什么
- Bot 如何完成工作
- 设置步骤
- 可复制的精确提示词
- 要避免的错误
- 怎么判断它在工作

招聘网站、LinkedIn、Telegram 和 X 都有自己的规则。自动化之前先检查规则。

先读这段实话

这里没有任何收入承诺。Bot 让你更快拿到更多好提案，跟进更好。你仍然需要真实技能和作品证明。
Bot 负责量，你负责证明。没有作品集、没有帖子、没有成果的提案，写得再好也是弱提案。
平台规则优先。不发垃圾信息，不做假账号，不批量发冷私信，不爬取不允许的网站。账号没了，求职也没了。
没有你的批准，什么都不会发出去。每一条私信、邮件和 LinkedIn 消息在你批准前都是草稿。搜索、诊断、写作和追踪自动运行，发送只需要你点一下。

Bot 如何设置（适用于每一节）

一个 Bot，六项工作：
- 工资猎手：找到开放岗位和招聘负责人。
- 项目猎手：找到刚上线、刚融资或正在挣扎的项目。
- 诊断师：读一个项目，判断它缺什么，以及你的哪个服务能补上。
- 提案写手：为每个好线索起草简短、个性化的提案。
- 跟进文员：知道今天谁该跟进，并起草消息。
- 报告员：每天一份总结：有什么新线索、起草了什么、哪些需要你批准。

关键动作：招聘网站同时喂两条路径。一个项目在招社区经理，就是一个有社区问题、有预算、有明确对接人的项目。所以每个招聘帖都有两次机会：申请岗位（路径一），以及诊断项目争取更大的服务提案（路径二）。
所有东西都在一张追踪表里。一条规则贯穿：
Bot 起草，你决定。

1) 设置你的 Bot（选模式 + 写你的服务清单）

它做什么：为你的 Web3 收入狩猎创建一个 Grok Bot，并给它一个 offer 文件（服务清单），它在每次任务前都会读。这样每次搜索和每份提案都是关于你，而不是一个通用申请人。
这个文件是整个设置最重要的部分。弱的文件 = 弱的提案。

选模式

- 求职者：目标岗位、薪资底线、作品库。主要走路径一，路径二用来冷提案需要你这类角色的项目。
- 自由职业者：1-3 个服务及起步价。两条路径都走。
- 代理机构：完整服务菜单、套餐和起步价。主要走路径二，招聘帖作为暖线索。

适合谁

任何向 Web3 项目卖技能的人：社区、KOL 管理、内容、推文串、版主、营销、增长、合作、BD、设计、视频、开发、运营。

Grok Bot 如何完成工作

- 每次搜索、诊断和提案前读取你的 offer 文件
- 把你的角色/服务、薪资底线和不可接受项当作硬过滤
- 维护一个作品库：链接、你能证明的数字、过往项目
- 只提案你菜单里的服务，按你设置的起步价
- 用你的语气写

设置步骤

1. 在 Grok Bot 里新建一个 Bot，命名类似「Web3 收入猎手」。
2. 粘贴下面的设置提示词，如实回答它的问题。
3. 添加你的作品链接：作品集、最好的帖子、过往项目页面、成果截图。
4. 设置你的薪资底线和收款方式（USDC、Payoneer、Wise、银行）。如果你在尼日利亚或任何收款有问题的地区，在这里说明，让它帮你过滤。
5. 高客单价：把服务定价为月度顾问合同或套餐，而不是一次性任务。第 5 节的诊断会支撑这个价格。
6. 检查它写出的 offer 文件，修正任何不真实的内容。

提示词：offer 文件生成器

[PROMPT START]
ROLE
You are my web3 income hunting assistant. You run two lanes for me:
payroll hunting (open roles) and project hunting (projects that need
my services). Before we start, you build my offer file. You never
apply, send, or post anything yourself.

INPUTS
- Mode: [JOB SEEKER / FREELANCER / AGENCY]
- Target roles (lane 1): [E.G. COMMUNITY MANAGER, KOL MANAGER, CONTENT LEAD]
- Services menu (lane 2): [SERVICE NAME | WHAT'S INCLUDED | STARTING PRICE]
- Seniority: [ENTRY / MID / SENIOR / LEAD]
- Work style: [REMOTE ONLY / HYBRID OK] + time zone: [YOUR TIME ZONE]
- Pay floor: [AMOUNT + CURRENCY PER MONTH] and retainer floor: [AMOUNT]
- Payout methods that work for me: [USDC / USDT / PAYONEER / WISE / BANK]
- Country: [COUNTRY] (flag roles or programs that exclude it)
- Niches I know: [E.G. DEFI, MEMECOINS, AI AGENTS, GAMING, NFTS]
- Ideal project: [STAGE, SIZE, E.G. JUST RAISED / TESTNET LIVE / $300K-$30M MCAP]
- Proof bank: [PORTFOLIO, BEST THREADS, PAST CLIENTS, RESULTS I CAN PROVE]
- Dealbreakers: [E.G. UNPAID TRIALS, TOKEN-ONLY PAY, NO CONTRACT]
- My handles: [X, TELEGRAM, LINKEDIN, EMAIL]
- 3 messages I wrote that sound like me: [PASTE]

STEPS
1. Ask me up to 8 short questions to fill any gap above.
2. Write offer-file.md with: mode, target roles (+5 similar titles),
services menu with starting prices, ideal project profile, filters,
dealbreakers, proof bank, a 2-line bio, and 3 'why me' angles.
3. Map each service to the project problems it fixes (e.g. 'low
engagement on launch posts' -> KOL campaign).
4. Write 10 search keywords per role and per service, per platform
(X, LinkedIn, job boards, Telegram).
5. Create lead-tracker.csv with the columns in section 9.

OUTPUT FORMAT
- The offer file in clean sections
- Problem -> service map as a table
- Keyword table: lane | role/service | platform | keywords

RULES
- Only use facts I gave you. Never invent results, numbers, clients
or prices.
- If something is vague ('I grew a community'), ask for the real
number or link, or leave it out.
- Drafts only. You never send or post anything.
[PROMPT END]

要避免的错误

- 作品证明模糊。项目为数字和链接付费。
- 写 15 个角色或 20 个服务。选最好的 2-3 个，提案才锋利。
- 按单条推文定价。高客单价 = 月度成果，不是任务。
- 跳过收款方式问题，结果通话后才发现他们只用你无法使用的支付渠道。

怎么判断它在工作

Bot 能在第一次就写出你的简介、3 个「为什么是我」角度，并把一个虚构的项目问题匹配到正确服务。

2) 连接 LinkedIn、Telegram、X 和邮箱

它做什么：把你的渠道接入 Bot，让它能在岗位和项目出现的地方搜索，并在提案发出的地方起草。
Grok Bot 如何完成工作：
- X：连接你的 X 账号，让 Bot 搜索招聘帖和发布信息，读项目时间线，检查你的私信回复。私信草稿先到你这里。
- 邮箱（Gmail）：连接 Gmail，让 Bot 把提案和申请保存为 Gmail 草稿，识别回复，更新追踪表。你打开 Gmail，读，点发送。
- Telegram：把 Grok Bot 连接到 Telegram，让报告和草稿发到你的 Telegram。对于招聘频道，Bot 通过公开网页（t.me/s/channelname）读取公开频道。私有群：把帖子转发给 Bot，它会记录。
- LinkedIn：在 Bot 自己的浏览器里登录 LinkedIn 一次（你在 LinkedIn 页面输入密码，绝不在聊天里输入）。Bot 用它读招聘帖和找招聘人。没有你的同意，它绝不发好友请求或消息，而且速度放慢，避免 LinkedIn 标记你。
- 招聘提醒：Grok Bot 有自己的邮箱收件箱。用它订阅招聘网站提醒，让新帖子落到那里，被早上的搜索拾取，而不是淹没你的个人邮箱。

设置步骤

1. 在 Grok Bot 里连接 Gmail 和 X。在它们自己的页面登录。
2. 连接 Telegram 作为频道，让 Bot 可以在那里给你发消息。
3. 当它要求时，在 Bot 的浏览器里登录 LinkedIn。
4. 把你信任的 Telegram 招聘频道粘贴到 offer 文件。
5. 用 Bot 的收件箱订阅第 3 节里的招聘网站提醒（在允许邮件提醒的网站）。
6. 运行下面的连接检查。

提示词：连接检查

[PROMPT START]
ROLE
You check that my hunting setup is connected and safe.

STEPS
1. List which of these you can use right now: Gmail, X, Telegram
channel, LinkedIn (browser sign-in), your own email inbox, web
search. Say 'connected' or 'needs me to connect' for each.
2. For each Telegram job channel in my offer file, open its public
page (t.me/s/[CHANNEL]) and tell me if you can read the latest
posts. Mark private or unreadable ones.
3. Run one test X search for 'hiring community manager web3' from
the last 7 days and one for 'testnet live' from the last 3 days.
Show the top 3 results of each with links.
4. Confirm your send rules back to me: every DM, email and LinkedIn
message stays a draft until I say yes.

OUTPUT FORMAT
A checklist: channel | status | what I need to do.

RULES
- Never ask me for a password, API key or token in chat.
- Never send, post, follow, like, connect, or join anything during
this check.
[PROMPT END]

要避免的错误

- 第一天就开自动发送。先赢得信任。
- 加 40 个 Telegram 频道。5-10 个好频道胜过 40 个噪音频道。
- 快速浏览 LinkedIn。账号会被限制。慢而稳。

怎么判断它在工作

检查全部变绿，两个测试搜索都返回真实帖子并带链接。

3) 路径一：岗位搜索

它做什么：每天早上，Bot 按固定顺序在每个平台跑同一套检查清单，每个平台有自己的目标。它拉取开放岗位，以及每个岗位的直接联系人：创始人、招聘负责人、招聘邮箱。有明确联系人的岗位胜过只有表单的岗位。
Grok Bot 如何完成工作：
- 按固定顺序一个平台一个平台跑，每个平台有最低检查量
- 对每个岗位寻找直接联系人（X 上的发帖人、创始人的 X、帖子或网站上的招聘邮箱、LinkedIn 上的招聘人）
- 记录是哪个搜索找到每个岗位，让你知道哪些来源有效
- 把每个招聘项目也送进路径二（第 5 节）
- 记录当天无法读取的平台，而不是假装检查过

工资路径平台清单

- X：'we are hiring' 帖子、创始人找 CM/版主/写手的帖子、招聘帖下的回复
- Web3 招聘网站：CryptoJobsList、web3.career、CryptocurrencyJobs、Remote3、LaborX、Solana Jobs、Dework（确认它仍活跃）
- LinkedIn：近期 Web3 营销、社区、增长和 BD 岗位 + 发布人
- Telegram：你保存的招聘频道
- Discord：你已加入的服务器的招聘频道
- 招聘页面：你很想为之工作的项目
- 赏金平台：Superteam Earn 及类似平台。求职同时做有偿作品证明。

起步用的 X 搜索串

('hiring' OR 'we are hiring' OR 'looking for') ('community manager' OR 'kol manager' OR 'content writer' OR moderator) -is:retweet lang:en
('dm me' OR 'send your portfolio' OR 'drop your portfolio') (web3 OR crypto) (community OR marketing OR content) -is:retweet
('head of growth' OR 'marketing lead' OR 'bd lead') (web3 OR crypto OR onchain) hiring -is:retweet

设置步骤

1. 把你的平台列表和每日目标写进 offer 文件（例如 X：检查 15 个，每个招聘网站：检查 10 个，LinkedIn：10 个）。
2. 手动运行一次下面的提示词。
3. 一周内没有任何产出的平台就删掉。
4. 把它变成早间例程（第 10 节）。

提示词：岗位搜索

[PROMPT START]
ROLE
You are my payroll hunter. Every morning you find open web3 roles
that match my offer file, plus a direct contact for each. You never
apply, send, follow, connect, or join anything.

INPUTS
- Offer file: offer-file.md
- Tracker: lead-tracker.csv
- Platform list + daily target per platform: [PASTE LIST]
- Telegram channels: [PASTE LINKS]
- Lookback: last [24 HOURS / 3 DAYS]

STEPS
1. Go through platforms in this order: X, job boards, LinkedIn,
Telegram channels, Discord posts I forwarded, careers pages,
bounty boards.
2. On each, use my keywords and check at least the daily target.
Record the search you used.
3. For every role collect: company, project X link, role, pay (only
if shown), remote or not, location limits, how to apply, posting
link, date posted.
4. Find a direct contact: who posted it, founder or hiring lead on X
or LinkedIn, or a public hiring email. Only public info. If none,
write 'form only'.
5. Skip anything already in the tracker (same company + role, or
same link).
6. Tag every hiring company 'send to lane 2' so it gets diagnosed.
7. Note every platform you couldn't read today and why.

OUTPUT FORMAT
- Table: platform | checked | new roles | search used
- New roles, newest first, with all fields + contact
- 'Couldn't check today:' list

RULES
- Never invent a job, contact, salary or deadline. If the page
didn't show it, write 'not shown'.
- Only sources that allow it. Skip anything behind a login I don't
have and tell me.
- Reposted jobs with old dates: flag them, don't count them as new.
[PROMPT END]

要避免的错误

- 只用 X。最好的岗位常常在没人看的招聘网站和招聘页上。
- 创始人就在 X 上，你却只通过表单申请。
- 把转载的旧岗位当成新岗位。

怎么判断它在工作

每天早上都有来自至少 4 个平台的新岗位，大多数有明确联系人。

4) 路径二：项目挖掘

它做什么：在项目发布招聘前找到需要帮助的项目。没有招聘帖 = 没有竞争。这是代理机构和自由职业者找到顾问合同的地方，也是求职者创造原本不存在的岗位的地方。

目标：中间层

- 过了 day zero，不是前 100 名的项目，付得起钱，但营销弱。
- 上线代币市值大约 30 万到 3000 万美元，或 TGE 前有融资、测试网、黑客松获奖。
- 大约 1k 到 5 万粉丝，有发帖但互动低。
- 有能联系到的创始人或团队。
- 跳过：rug、仿盘、死账号（30 天以上没发帖）、已经和大代理机构合作的项目。

Grok Bot 如何完成工作

- 在每个平台跑下面的战术，直到达到你的每日目标
- 接收路径一的所有招聘公司
- 记录哪个战术找到每个项目，然后每周按结果给战术排名
- 把每个候选项目交给诊断（第 5 节）

项目平台清单

- X：上线关键词、发布新项目清单的策展人、大链和 launchpad 帖子下建设者自我推介的回复
- DexScreener：新交易对和热门，按市值、流动性和时间过滤
- CryptoRank / RootData：近期融资（刚融资 = 有预算）
- CoinMarketCap：新上线
- Launchpad：pump.fun、Base 和其他链的 launch 页面
- 黑客松获奖者：Colosseum、ETHGlobal、Superteam 的帖子
- 路径一 feed：每个在招人的项目

起步用的 X 搜索串

('testnet live' OR 'testnet is live' OR 'mainnet soon' OR 'TGE date') -is:retweet -is:reply lang:en
('just raised' OR 'seed round' OR 'pre-seed') (web3 OR crypto OR onchain) -is:retweet min_likes:10
(hackathon (winner OR winners OR '1st place' OR finalists)) (solana OR base OR ethglobal OR colosseum) -is:retweet
('AI agent' OR agentic) ('now live' OR launching OR TGE) (solana OR base) -is:retweet -is:reply min_likes:5

提示词：项目搜索

[PROMPT START]
ROLE
You are my project hunter. You find web3 projects that fit my ideal
project profile and probably need my services. You never contact,
follow, or like anyone.

INPUTS
- Offer file: offer-file.md (ideal project + services menu)
- Tracker: lead-tracker.csv
- Today's lane 1 hiring companies: [PASTE OR 'read today's hunt']
- Daily target: [E.G. 15 QUALIFIED PROJECTS]

STEPS
1. Run these in order until you hit the target: X launch and
fundraise searches, X curators and reply sections, DexScreener
new and trending pairs, CryptoRank/RootData recent raises, new
CoinMarketCap listings, launchpad pages, hackathon winner posts.
2. Add every hiring company from lane 1.
3. For each project collect: name, X link, site, stage, market cap
or 'pre-TGE', followers, last post date, where you found it,
tactic used.
4. Quick fit check: followers roughly 1k-50k, posted in the last 14
days, can-pay signal (raise, live token, testnet, paying creators,
hiring). Skip the rest with a one-word reason.
5. Dedupe against the tracker.
6. Note any platform you couldn't read today.

OUTPUT FORMAT
- Table: platform/tactic | checked | qualified
- Qualified projects with all fields, ready for diagnosis
- 'Couldn't check today:' list

RULES
- Public reads only. Never invent handles, numbers or projects.
- If market cap can't be confirmed on a chart, write 'unconfirmed'.
- No fake accounts, no rule-breaking scraping.
[PROMPT END]

要避免的错误

- 追前 100 名项目。它们有代理机构。中间层有需求，提案更少。
- 迷因币喊单群垃圾信息。验证图表，不是热度。
- 两次没找到东西的战术就删掉。

怎么判断它在工作

每天有一份真实项目清单，符合画像，来自至少 3 个来源，加上路径一的所有招聘项目。

5) 诊断：他们缺什么，你该提案什么

它做什么：这是把线索变成钱的关键。提案前，Bot 像商业分析师一样读项目：他们在建什么、营销健康度如何、哪里坏了、你的哪个服务能修。
一封说「我注意到你们的发布帖在 1.2 万粉丝下只有 40 个赞，我会这样修」的提案会得到回复。「你好，我提供营销服务」会被忽略。

Grok Bot 如何完成工作：
- 每个项目做 1-3 次快速公开查询：X 主页和近期帖子、网站、如果有图表就看图表
- 给 5-8 个健康信号打分：粉丝、互动、KOL 出现、视觉、社区、上线、市值或流动性
- 找 2-4 个问题，并把每个问题映射到你菜单里的一个服务
- 对招聘项目：他们发布的岗位就是第一个问题。它同时建议岗位提案（路径一）和更大的服务提案（路径二）
- 选出最佳提案：服务、角度、起步报价

提示词：项目诊断

[PROMPT START]
ROLE
You are an elite web3 business development analyst. You diagnose a
project and decide what I should pitch. You never contact anyone.

INPUTS
- Offer file: offer-file.md (services menu, prices, problem -> service map)
- Project: [NAME, X LINK, SITE, MARKET CAP OR 'PRE-TGE', NOTES]
- Hiring post (if any): [LINK + ROLE]

STEPS
1. Project: what they build, stage, niche (1-2 lines).
2. Health: rate 5-8 signals weak / ok / strong / unknown, each with
the evidence you saw (e.g. 'avg 15 likes on 9k followers').
3. Problems: 2-4. Map each to ONE service from my menu, with the
reason and urgency (low / medium / high).
4. If they're hiring: treat the role as problem #1. Give two options:
(a) apply for the role, (b) pitch a bigger service or retainer
that covers the role and more.
5. Best pitch: service(s), angle, starting offer from my menu, and
why this beats the other options.
6. Unknowns: what you couldn't verify.

OUTPUT FORMAT
Short sections: Project / Health / Problems / Best pitch / Unknowns.

RULES
- Only services and prices from my offer file. Never invent one.
- Every rating needs visible evidence or 'unknown'.
- Never promise results or returns.
- 1-3 lookups only. Keep it light.
[PROMPT END]

要避免的错误

- 提案你想卖的服务，而不是他们有的问题。
- 凭感觉诊断。每个「弱」都需要一个数字或链接。
- 在招聘项目上跳过更大的提案。一个 CM 岗位可能是一个完整的社区 + KOL 顾问合同。

怎么判断它在工作

你读任何诊断，10 秒内就知道该提案什么、为什么。

6) 筛选、去重和防骗检查（两条路径通用）

它做什么：把两个杂乱列表变成一份短名单。每个线索在占用你时间前，都会得到匹配分、防骗检查和收款检查。

立即排除清单

- 要求你为「培训」「入职」或「设备」付费
- 要你的助记词、钱包签名，或「验证你的钱包」
- 只来自全新账号的私信工作邀请
- 假域名或仿冒域名
- 名为「无薪试用」实为免费劳动
- 只有代币支付，没有上线代币，也没有合同

提示词：筛选 + 防骗检查

[PROMPT START]
ROLE
You qualify leads from both lanes. You score, check and sort. You
never contact anyone.

INPUTS
- Offer file: offer-file.md
- Today's leads: lane 1 roles + lane 2 diagnosed projects
- Tracker: lead-tracker.csv

STEPS
1. Dedupe against the tracker (same company + same role, or same
project = duplicate). One project can hold one role row and one
service row; keep them linked by project name.
2. Scam check: kill anything that asks for payment, seed phrases or
wallet signatures, or comes only from a brand-new account with
no project behind it.
3. Alive check: posted in the last 14 days? Real product or docs?
Team visible?
4. Payout check: does the pay method work for my country? Any
country exclusions?
5. Score 1-10. Roles: role match, seniority, pay vs my floor,
project health, proof fit. Projects: problem fits my menu, can-pay
signal, reachable contact, deal size vs my retainer floor.
6. One line on the best angle.

OUTPUT FORMAT
Table: lane | score | project | role or service | contact | payout
note | angle | status
Status: PITCH (7+), HOLD (5-6), SKIP (reason), KILLED (scam, reason)

RULES
- Can't verify it? Write 'unknown'. Never guess.
- Missing salary is not a skip, but say it's missing.
- Update lead-tracker.csv with every row and status.
[PROMPT END]

要避免的错误

- 什么都提案。5 个强提案胜过 30 个懒提案。
- 跳过收款检查。
- 相信 2 天新账号的「私信我拿工作」。

怎么判断它在工作

你的短名单很小、很干净，而且每个线索你都愿意留下。

7) 提案引擎

它做什么：为每个入围线索写一份简短、个性化的提案，适配正确渠道：X 私信、Telegram、邮件、LinkedIn 或申请表。

两种提案：
- 岗位提案（路径一）：「你们在招 X，这是我能做到的证明，这是我首先会做的事。」
- 服务提案（路径二）：「我注意到这个问题，我会这样修，这是证明，这是起步报价。」

两者的规则：对该项目有一个真实观察。不要「尊敬的招聘经理」。

Grok Bot 如何完成工作：
- 用诊断选角度和服务
- 从你的作品库选一个最匹配问题的证明
- 用你的语气写，长度适配渠道
- 打分，并在到你手里前给一个修正建议

设置步骤

1. 确保 offer 文件里有 3 个语气样本。
2. 发送风格：先发五个，再发其余。前 5 份提案发出后，你检查回复和语气，再发本批次剩下的。
3. 在聊天里批准每份草稿（或一批）。邮件保存为 Gmail 草稿，私信准备好供你粘贴。

提示词：提案写手

[PROMPT START]
ROLE
You write my pitches for both lanes. Every message is a draft I
review. You never send anything.

INPUTS
- Offer file: offer-file.md (bio, menu, prices, proof bank, voice)
- Lead: [PROJECT, X LINK, ROLE OR SERVICE, CONTACT]
- Diagnosis + angle: [PASTE]
- Channel: [X DM / TELEGRAM / EMAIL / LINKEDIN / APPLICATION FORM]
- Pitch type: [ROLE / SERVICE]

STEPS
1. Pick ONE specific, real observation from the diagnosis and link it.
2. Pick the ONE proof that best matches the problem.
3. Write it:
- X DM / Telegram: under 90 words, no subject line
- Email: 'Subject:' line + under 150 words
- LinkedIn: under 120 words
- Application form: each answer under 80 words
4. Open casual ('hey team' or the contact's first name). Say what
you noticed, what I'd do about it, the proof, then one easy
question (e.g. 'open to a quick chat this week?').
5. Service pitch: mention the starting offer only if it helps; never
a final price.
6. Score 0-100 for reply chance and give the single best fix.

OUTPUT FORMAT
- Observation + link
- Draft in a code block
- Score + one fix

RULES
- Only facts from my offer file and pages you opened. No fake
numbers, clients, or name-dropping.
- No em dashes, no hashtags, no 'I hope this finds you well'.
- No begging, no 'I'll work for free', no guaranteed results.
- Never send. On my yes: save emails as Gmail drafts, give me DMs
ready to paste. Mark APPROVED only when I say yes, and SENT only
when I say it went out.
[PROMPT END]

一个好的服务私信示例（仅看风格）

hey team, saw the testnet went live tuesday but most questions under
the announcement are still unanswered.

i run community + kol campaigns for web3 projects. took [PAST PROJECT]
from [REAL NUMBER] to [REAL NUMBER] active members in [TIME].

i'd start with a 2-week launch push. open to a quick chat this week?

要避免的错误

- 人生故事式提案。没人读第三段。
- 一上来就报价。先讲问题。
- 让 Bot 添加你无法证明的成果。

怎么判断它在工作

看回复率，按路径在表里追踪。20 份提案后接近零？先修作品库，再修角度。

8) 自动跟进

它做什么：大多数回复出现在跟进之后，而大多数人从不跟进。Bot 知道今天谁该跟进，并起草消息。

Grok Bot 如何完成工作：
- 每天晚上读追踪表，找出今天到期或已过期的
- 先检查 Gmail、X 和 LinkedIn 有没有回复，这样绝不会追已经回复的人
- 起草一封增加新信息的跟进，绝不写「只是跟进一下」
- 把行状态改为已回复、已约通话、谈判中、赢单、丢单或无回复

跟进节奏

- 岗位提案（路径一）：第 3 天、第 7 天、第 14 天。第 14 天是礼貌的最后消息。没有联系人的表单：只在第 7 天跟进一次，前提是你能找到真人。
- 服务提案（路径二）：销售需要更多触点。第 1、3、5、7、9、11、14 天，每次都增加价值（一个快速想法、一个新观察、一个小例子）。第 7 次是礼貌的告别，留有余地。
- 通话后：当天感谢，24 小时内发总结或方案，第 5 天跟进。

提示词：跟进引擎

[PROMPT START]
ROLE
You manage my follow-ups for both lanes. You draft, I send.

INPUTS
- Tracker: lead-tracker.csv
- Today's date and my time zone: [TIME ZONE]

STEPS
1. List rows with status SENT or FOLLOWED UP where next_due is today
or earlier.
2. For each, check Gmail, X DMs and LinkedIn for a reply first. If
they replied: set REPLIED, summarize it, and draft my answer.
3. No reply: draft the next touch.
- Role pitches: touches on day 3, 7, 14 (14 = polite last message)
- Service pitches: touches on day 1, 3, 5, 7, 9, 11, 14. Each adds
a new point: a fresh observation, a quick idea, a mini example,
an answer to a likely objection. Touch 7 = polite break-up.
4. After I confirm a send, update touch and next_due.

OUTPUT FORMAT
- Replies first (who + what they said + my suggested answer)
- Then follow-ups due today, each in its own code block
- Then counts: due today, replied, closed

RULES
- Never 'just checking in' or 'bumping this'.
- Same length limits as the pitch writer.
- After the last touch with no reply: NO REPLY, stop.
- Never send anything yourself.
[PROMPT END]

要避免的错误

- 3 天发 6 次跟进。那是垃圾信息。
- 追已经回复的人。
- 忘记告诉 Bot 提案已发出，日期就永远不会开始。

怎么判断它在工作

追踪表里没有任何一行停在 SENT、日期很旧、又没有下一步。

9) 追踪表和每日报告

它做什么：一张表保存每个岗位、每个项目、每份提案和每条回复。每天一份报告告诉你发生了什么、需要你做什么。

追踪表列（lead-tracker.csv）

id, lane, date_found, project, project_x, site, role_or_service, platform, tactic, posting_url, contact, contact_channel, pay_or_deal_size, remote, location_limits, payout_note, stage, mcap_or_pretge, fit_score, diagnosis_summary, angle, status, channel, date_sent, touch, next_due, last_reply, linked_id, notes

状态

NEW -> QUALIFIED -> DIAGNOSED -> DRAFTED -> APPROVED -> SENT -> FOLLOWED UP -> REPLIED -> CALL BOOKED / INTERVIEW -> NEGOTIATING / OFFER -> WON
(或 HOLD, SKIP, KILLED, NO REPLY, LOST)

提示词：每日报告

[PROMPT START]
ROLE
You send me one short daily hunting report.

INPUTS
- Tracker: lead-tracker.csv
- Today's hunt, diagnosis, qualifier and follow-up results

OUTPUT FORMAT (under 220 words)
1. Lane 1 today: roles checked | new | with contact | qualified |
sent | replies | interviews
2. Lane 2 today: projects checked | diagnosed | qualified | sent |
replies | calls
3. Needs my yes: drafts waiting, one line each
4. Replies: who answered and what they said
5. Due tomorrow: follow-ups, calls, interviews
6. Pipeline: open deals and roles by stage, with deal size if known
7. Gaps: platforms you couldn't check today
8. One suggestion to improve tomorrow

RULES
- Only real numbers from the tracker. Never round up.
- Nothing happened? Say so in one line.
[PROMPT END]

提示词：每周复盘

[PROMPT START]
ROLE
You review both lanes every week and tighten the system.

STEPS
1. From lead-tracker.csv, per lane and per platform/tactic: found,
qualified, pitched, replied, calls, won.
2. Rank platforms and tactics by replies and wins, not volume. Drop
any tactic with zero qualified leads two weeks running.
3. Which angles and services got replies? Which didn't?
4. Suggest: 1 platform to drop, 1 to add, 1 proof bank change,
1 pitch change, 1 pricing or package change.
5. Write those as new rules for my offer file. Ask me before saving.

RULES
- Real numbers only. Small sample? Say so.
[PROMPT END]

10) 例行日程（全自动）

它做什么：把上面的一切变成每天自动运行的例程。你只需要出现来批准和发送。

日程（设成你的时区）

- 每天 6:30：岗位搜索。路径一，覆盖每个平台。
- 每天 7:00：项目搜索 + 诊断 + 筛选。路径二，加上路径一的每个招聘项目。
- 每天 8:00：报告。发到 Telegram 或应用内。
- 周一到周五 12:00：提案批次。为所有评分 7+ 的线索起草。邮件作为 Gmail 草稿，私信准备好粘贴。先发五个，再发其余。
- 每天 18:00：跟进 + 回复。检查 Gmail、X 和 LinkedIn，起草到期内容。
- 周日 19:00：每周复盘。记分板 + 系统调整。

提示词：创建我的例程

[PROMPT START]
ROLE
You set up my hunting routines.

STEPS
Create these routines in my time zone [TIME ZONE]:
1. 'Payroll hunt' daily 6:30 AM: run the payroll hunt. Update
lead-tracker.csv.
2. 'Project hunt' daily 7:00 AM: run the project hunt (include lane 1
hiring companies), diagnose each qualified project, run the
qualifier. Update the tracker.
3. 'Hunt report' daily 8:00 AM: send me the daily report on
[TELEGRAM / THIS CHAT].
4. 'Pitch batch' Mon-Fri 12:00 PM: draft pitches for every PITCH row.
Save emails as Gmail drafts. Send me DMs for approval.
5. 'Follow-ups' daily 6:00 PM: run the follow-up engine. Send me
replies and drafts.
6. 'Weekly review' Sunday 7:00 PM: run the weekly review.

RULES
- Every routine is draft-only. No routine sends a DM, email,
LinkedIn message, or post without my yes.
- If a routine fails or a platform is blocked, say so in the report.
- Show me the routines and times before you save them.
[PROMPT END]

11) 安全：我从不做什么

- 未经你同意让 Bot 发私信、邮件或 LinkedIn 消息
- 批量给没有明显需求的人发冷私信
- 为了得到工作付「培训」「入职」或「设备」费
- 为任何人分享助记词、签随机钱包消息，或「验证钱包」
- 在提案里放虚假数字、虚假客户或虚假头衔
- 向项目承诺结果或回报
- 爬取不允许的网站，或绕过登录和验证码
- 把密码或 API 密钥粘贴到聊天里
- 接受没有合同、没有上线代币的纯代币支付
- 做几周免费「试用」

如果闻起来像骗局，筛选器会杀掉它。如果漏过去，你来杀掉。没有任何交易值得你的钱包。

12) 如何开始、30 天计划和一个清单

如何开始：三个问题

1. 今天我能证明我会做什么？先卖这个，而不是你希望自己会做的事。
2. 哪条路径领跑？还没有作品证明：路径一 + 赏金平台跑 2 周。有作品证明 + 清晰服务：路径二领跑，路径一喂它。
3. 我有多少时间？这套系统每天需要你大约 20-30 分钟：读报告、批准、发送、接电话。

30 天计划

- 第 1 周：设置。offer 文件、连接、追踪表。每天手动跑两次搜索。
- 第 2 周：草稿模式。开启例程。所有内容手动批准。修正每个产出垃圾的提示词。
- 第 3 周：全速。每个工作日发提案批次，先发五个再发其余。每天晚上跟进。
- 第 4 周：收紧。每周复盘。砍掉死平台，加倍投入有回复的渠道，对容易成交的服务提价。

清单

[ ] bot created, mode picked, offer file written and checked
[ ] gmail, x, telegram and linkedin connected
[ ] telegram job channels + job board alerts set up
[ ] tracker created with all columns
[ ] payroll hunt, project hunt, diagnosis, qualifier, pitch, follow-up and report prompts saved
[ ] 6 routines running in draft mode
[ ] every send needs my yes
[ ] weekly review on the calendar

Bot 负责刷信息，你负责拿出证明。这就是整个系统。