起诉跳槽OpenAI前员工，苹果被曝发错联系邮件、虚构谈话

苹果对两名跳槽到OpenAI的前员工提起商业机密诉讼，指控他们离职后仍访问苹果机密信息。OpenAI在回应中公开了邮件和iMessage聊天记录，说苹果在起诉前从未直接提出具体指控。而且，苹果从一开始就搞错了沟通对象。

苹果声称2月联系过OpenAI但没收到回复。事实是，苹果外部律师Gabriel Gross发邮件时搞混了两个相似的亚裔姓氏，发错了人。后续跟进中，Gross还声称自己和OpenAI总法律顾问Che Chang聊过，苹果后来承认这段对话根本没发生。Gross和苹果内部法律顾问确认错误后，表示正在“解决所有问题”。此后OpenAI五个月没再收到任何消息，直到苹果起诉。

诉讼的指控涉及刘畅。苹果说刘畅离职后仍访问了公司机密信息。刘畅在苹果的最后一天是2026年1月22日。OpenAI公布的iMessage聊天记录显示，就在那天和之后，苹果同事主动联系了刘畅。他们要他帮忙找文件和资料，好完成苹果的工作。聊天里刘畅用“这个地方”形容新环境，还提到“我们到处都用AI”，暗示他已经加入了OpenAI。

苹果把这些归咎于“残余访问权限”，但没说这其实是苹果自己对员工离职时系统访问管理不善。前员工离职后还能访问苹果文件，尽管他们不想要、甚至根本不知道这些权限存在。这个问题在苹果内部并不少见。

另一名被起诉的员工叫谭谭，苹果指控他试图获取和使用商业机密。谭谭在苹果工作了24年多，被公认是公司最具创新力的领导者之一。OpenAI说，谭谭一直明确告诉团队，不需要也不能用其他公司的保密信息。

OpenAI强调，苹果的初步禁令请求既基于虚假信息，又完全没有必要，因为OpenAI没有、也不想要苹果的商业机密。OpenAI本来也愿意在起诉前把这事说清楚，但苹果没有先来沟通。

把时间线放在一起看：苹果声称联系过OpenAI，实际却发错了邮件。声称和总法律顾问谈过，实际从未发生。说正在解决问题，五个月后却提起了诉讼。这起诉讼和商业机密到底有多大关系，要等法庭上的证据来检验。