Meta强制员工给AI出题：像坐牢还被监控

Meta三个月前成立了一个新部门——Applied AI团队，约6500名工程师和产品经理被强制调入。他们没有选择：要么加入，要么辞职。许多员工是通过一封意外电子邮件得知自己被调岗的，一位自称“被征召者”的员工后来在Reddit上形容这个过程“相当随机”。

这些员工的任务是生成谜题和编程问题，用来训练AI模型。Meta内部公告承认，公司的AI模型在编码等技术任务上还比不上人类。扎克伯格则在内部音频中解释，之所以不外包而用自家员工，是因为Meta员工的平均智商“显著更高”。

员工把工作环境比作古拉格，多数人觉得工作“摧残灵魂”。一位员工说，“那就是古拉格”。另一位说，“大多数人觉得这工作在摧残灵魂”。首席产品官Chris Cox在员工电话会议上也承认环境“残酷”。还有一名员工在内部直播演示中爆发，要求与会者告诉一位Meta AI高管“他是一坨屎”。

除了调岗，Meta还在监控员工的点击和按键用于AI训练，这引发了超过1600名员工签署请愿书抗议。

Applied AI团队由Maher Saba领导——他已在Meta工作了12年，之前在Reality Labs担任副总裁。该团队向CTO Andrew Bosworth汇报。Reality Labs在转向AI之前烧掉了830亿美元。团队起初结构不合理，一名经理要管理多达50名员工。

扎克伯格在内部备忘录中承认近期变化“造成了痛苦”，表示公司犯了错误并计划解决。他同时重申，Meta的北极星是成为世界上最有才华的人发挥影响力的最佳场所。但扎克伯格承诺的改进措施具体是什么，目前还没有明确说明。