老板正逼员工用AI，但AI越用越亏钱

早期互联网时代，员工是主动的。他们偷偷把网络工具带进公司，绕过IT的限制，只为让自己干活更顺手。管理者不需要监控谁在用网页——根本没人逼员工多用。Lotus Notes是那个时期的妥协产物：给员工一整套工具，同时给IT一把管理锁。

现在轮到AI，剧本反了。老板们开始威胁员工：不用AI就滚蛋。几乎所有大公司都搞起了强制AI计划。但底层的经济逻辑完全不同。

早期互联网虽然亏钱，但单位经济效应好。每一个新用户、新用途、新技术的出现，都让互联网离盈利更近一步。AI恰恰相反——每一个新用户、每一次新应用、每一代新模型，都让它亏得更多。这是人类历史上最烧钱的事业。

年轻人对这事最敏感。青少年和年轻人普遍讨厌AI。不是因为他们保守，而是他们最早感受到工作场景里的强制替换——本该由人做的事，被机器顶了。

当然，也有例外。那些自主权高的工人——比如独立开发者、设计师、写作者——可以自愿挑拣AI能帮上忙的地方，用于提升质量，而不是被机器当外设。他们是人机协作的半人马，不是机器的附属品。

但多数人没那么幸运。当他们看到AI能替掉自己觉得枯燥、不重要的工作时，可能主动拥抱AI——却意识不到，那些“不重要”的工作，也许恰恰是必须由人完成的环节。

一个时代的强制应用变成了另一个时代的强制拒绝。变化的不只是技术，是权力和账本的位置。